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經典案例
勞動權利與就業
檔案轉送不及時 無緣招工獲賠償
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
經營權可否成為商品
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
非典安檢不負責 狀告解約被駁回
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
買斷工齡款應否屬于夫妻共同財產
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
勞動糾紛債務關系同時存在如何處理
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
單方調動員工崗位違約經濟補償1.5萬
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
未經雙方協商 不得變換工種
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
用人單位能向勞動者收取押金嗎
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
這起勞動爭議案是否超過仲裁時效
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
單方解除合同 違法違約賠償
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
本案應否簽訂無固定期限的勞動合同
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
供暖協議未解除 單位被判補欠款
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
上海違紀公交司機被開除案終審宣判
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
公司借故辭退員工被判支付補償金
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
單位辭退未及時上班孕婦被判撤銷
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
用人單位能否因職工工傷而解除勞動合同
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
“事實解除勞動關系”讓企業輸了官司
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
論企業經營期滿終止或解除勞動關系/合同應否給員工經濟補償
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
本案中該勞動合同的試用期能否成立
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
惡意串通假訂解除勞動合同無效
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
職工提出解除勞動關系,如何向其追索培訓費
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
只因偷了價值七元的紗布是否需要解除勞動合同
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
企業瀕臨破產法定整頓期間可以與職工解除勞動合同
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
協商解除的勞動合同還能申請撤銷嗎
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
合同過期后勞動關系解除的經濟補償
2007年9月4日
共4827條
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