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經典案例
勞動權利與就業
為加班工資告倒外國老板
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
試用期內解除勞動合同,提出方不需承擔賠償責任
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
職工患病在規定的醫療期內不能解除勞動合同
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
訂立無固定期限勞動合同的職工在合同履行期間可以解除勞動合同
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
招用未解除勞動合同的職工是違法行為
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
副總不滿超時加班離職 公司怒討說法勝訴
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
遭非法解雇 工人自當律師維權終審獲勝
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
員工不愿換崗遭解聘 公司侵權被判賠償
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
只因未簽保密協議 賠償請求不予支持
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
終審判決廚師30日內賠款250萬
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
監督員檢舉收票不給錢 售票員被炒魷魚
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
服務期未滿提前離職 上海一白領賠百萬元培訓費
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
單位可以扣發勞動者的工資嗎
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
在單位宿舍猝死是否應認定為工傷
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應承擔違約責任
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
業余打份工 失了信用丟了飯碗
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
女工懷孕 解聘無效
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
違紀女工狀告單位勝訴
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
出工傷被炒魷魚 上法院討回公道
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
法律對職工權益的保護
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
該起侵害名譽權案法院應否受理
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
員工嚴重違紀 公司除名合法
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
索愛行政總監辭職 被判返還22萬MBA學費
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
承包人用通知單方解除勞動合同被判無效
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
受到治安處罰單位能解除勞動合同么
2007年9月4日
經典案例
工休爭議
就餐時間是否屬于工作時間
2007年9月4日
經典案例
工休爭議
原固定工“吃勞保”的時間不計入醫療期
2007年9月4日
經典案例
工休爭議
違反工作時間和休息休假規的擔賠償責任范圍
2007年9月4日
共4827條
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