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勞動權利與就業
職工上崗抵押金糾紛應否受理
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業
本案應否簽訂無固定期限的勞動合同
2009年2月5日
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勞動權利與就業
供暖協議未解除 單位被判補欠款
2009年2月5日
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勞動權利與就業
上海違紀公交司機被開除案終審宣判
2009年2月5日
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勞動權利與就業
單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發
2009年2月5日
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勞動權利與就業
工作未滿一年應該拿年終獎嗎
2009年2月5日
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勞動權利與就業
考上研究生后辭職不算違約
2009年2月5日
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勞動權利與就業
“大頭女孩相貌歧視案”以和解告終
2009年2月5日
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勞動權利與就業
全國11省市拖欠職工工資20多億元
2009年2月5日
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勞動權利與就業
2007年應屆畢業生簽約須知
2009年2月5日
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勞動權利與就業
勞資矛盾的艱難平衡
2009年2月5日
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勞動權利與就業
職校買賣生源擬罰十萬
2009年2月5日
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勞動權利與就業
值班費不等于加班費
2009年2月5日
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勞動權利與就業
年終獎，離職員工應否有份兒？
2009年2月5日
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勞動權利與就業
“末位淘汰”的理與法
2009年2月5日
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勞動權利與就業
高收入者個稅申報制度設計值得反思
2009年2月5日
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勞動權利與就業
就業促進法，百姓關心啥？
2009年2月5日
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勞動權利與就業
叩問校園招聘中的學歷歧視現象
2009年2月5日
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勞動權利與就業
學生兼職同樣受《勞動法》保護
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業
聞名于世界的幾家“洋快餐”店，麥當勞、肯德基、必勝客違法用工，不按照中國的法律法規規定的最低工資標準給所謂“兼職員工”發放勞動報酬的消息，見報已經一周了，盡管媒體熱熱鬧鬧，全國總工會也介入調查，但是，似乎話語權反而在麥當勞、肯德基、必勝客們一方，起初是傲慢，放話“不干就走人”，然后更加離奇，據新華社4月6日報道，麥當勞一方4月4日發表聲明，稱“勞動主管部門并未對此問題作出任何決定”。
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業
麥當勞肯德基的道理：狼吃人 狗吃屎
2009年2月5日
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勞動權利與就業
就業促進法草案一個月內征求到意見達萬余件
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業
勞動保障部：明確禁止乙肝病毒攜帶者就業歧視
2009年2月5日
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勞動權利與就業
約定的試用期豈能隨意更改
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業
試用期越長對企業越有利嗎？
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業
轉正后就一定要漲工資？
2009年2月5日
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勞動權利與就業
簽約前必須搞清楚4個問題
2009年2月5日
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勞動權利與就業
同工同酬遭遇勞務派遣
2009年2月5日
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勞動權利與就業
同工同酬，夢想照進現實究竟有多難？
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業
我們離“同工同酬”還有多遠
2009年2月5日
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