| 應聘意向: 副總裁·副總經理/行政經理·行政主管·辦公室主任/人力資源經理·人力資源主管/法律顧問
/ 戶口所在地:柳州 |
| 姓名： |
葉巍巍
|
性別： |
男 |
|
| 出生年月： |
1962年4月23日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
云南省沾益縣 |
戶口所在地： |
柳州 |
| 人事檔案所在地： |
柳州 |
現月收入： |
7000元人民幣/月
|
| 應聘意向： |
副總裁·副總經理/行政經理·行政主管·辦公室主任/人力資源經理·人力資源主管/法律顧問 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
可外出， |
| 其它意向或要求： |
本人有私家車，為提高工作效率給予一定的補貼。 |
| 自我評述： |
自 我 鑒 定
我在大學時主攻的是企業行政管理，并充分利用業余時認真學習了性心理學的專業課。參加工作后我所做的工作也是企業行政管理，由于在學校增學過心理學課程，我在工作中將兩者很好的進行了結合，給工作帶來極大的便利；把心理學充分運用到管理工作中去，使我的管理工作充滿著人性化，在實際工作中受到了很好的效果。由于長期在行政管理崗上工作，使我養成了注重人本體位、充分尊重人的主觀能動性、主動把握人在管理中的配合性與對抗性的作用，使兩者在不同的時期發揮不同的作用，始終使管理工作處于主動、積極、超前、掌控的局面。正是因為這樣我養成了細致、耐心的工作作風。
隨著工作崗位的變動和職務的升遷，我又學習了法律知識，把法律與管理相結合，因為管理工作是務虛的，其結果往往是看不到和無形的，其強調的是程序，而法律強調的是程序和結果的并存，將此兩者在工作中進行靈活、有機的結合，相互彌補，工作起來更是得心應手，因此我養成了對待工作的太度是：同密計劃、精心組織、掌控程序，嚴格操作，運作合法，結果完滿的工作方式。
由于我的父母給了我一個平和的性格，無論是對事、對人、對工作我都會用一個平和的心態去面對，不急不燥，更不會暴跳如雷，正因為是這樣，給我在實踐中養成了一個冷靜分析、仔細思考、邏輯運用的、客觀處理的良好工作方法。
走上領導崗位后，由于所管的工作面廣線長，所牽扯的關系方方面面，一不小心就有可能給企業帶來難以彌補的損失，為此，在充分掌握國家有關政策和規定的情況下，與地方各級政府的各工作部門進行積極接觸、努力配合、加強協調、掌握政策，理解規章、靈活執行規定，認真處理好企業與地方的關系，長此以往，學會了企業與地方、政府及各部門的協調方式，成為企業和政府的協調和政策橋梁。
在企業法律顧問崗位上，我不當消防隊員，努力做好企業的保建醫生，我采取了以預防為主的工作方式，努力將企業的法律風險降到最低，做好企業和經營者個人的法律高參，在經營上，努力規避法律風險，使企業在法律規定的范圍內活動。在企業的利益受到損害時，我會毫不猶豫的站出來用法律來維護，我會運用法律的相關規定，堅決、靈活的給予唯護，在我的心中，企業利益高于一切。
由于個人性格以及所掌握的管理、法律、心理學等知識的支撐，我養成了嚴格區分工作與生活的情感，在生活中絕不把工作中的意見和分歧帶到生活中來，在工作中絕不把生活中的情感帶入，對待工作有著極強的原則性，但在具體操作中也絕不乏靈活性；由于我在企業所管的工作有很多是牽扯到職工的待遇、福利、利益等敏感性極強的問題，政策性很強，為達到公平、公證、公開的原則，我采取了透明做法，正因為如此，我養成了精誠坦蕩的性格，無論是對職工還是對領導我都能做到徑懷坦蕩，有錯誤我敢于大膽承擔，絕不推諉；有成績我也絕不會謙遜。正因為這樣，我的工作很輕松，心中無私天地寬。
忠誠是我為人處事的座右銘，在一個企業里工作，企業的利益高于一切，經營者個人利益是企業利益的依托，在多年的工作中，我養成了對企業、經營者的絕對忠誠，依法維護企業和經營者的各種利益是我工作中的首旨，此旨我絕不糊涂。我喜歡安定，愿意在一個企業長期工作，愿把自己的所學毫無保留的獻給企業，為企業服務至終。
我出生于一個工人家庭，吃苦耐勞是我的傳統，在工作中，我雖然在領導崗位，但在需要時我也可以離崗跟班，摸清情況，搞好管理；在需要時，我也同樣可以駕車進行長遠途單獨工作。正因為這樣才能把管理工作做得更扎實可靠，所制定的規章制度才更能符合企業管理的實際。
在管理、法律等工作中我既可以做單項工作；也可以綜合起來做，既可以獨擋一面；也可以協助他人進行工作，既可以做全面的綜合管理；也可做具體的工作，既可以做好領導工作；也可以做好老板或決策層的參謀和顧問工作。
我也有弱點，可能是由于性格上和知識結構上的原因吧，無論是做什么工作，都會把事情考慮的很詳盡，運作起來總是會瞻前顧后，生怕出現任何問題，缺乏獨立決策的膽量，這樣可能會失去機會；在參與企業策時總是會給決策層提出太多的問題，想方設法為公司或者個人降低法律風險、規避行政失誤，這樣有可能會給決策層在決策時帶來決策上的猶豫不決。總的一句話就是：我這個人是“謹慎有余，魄力不足”。
綜上所述，我這個人不適合當企業的最高決策層領導，更適合于當企業最高領導的副手或參謀，可以是一個好的管家，不是一個很好的帶兵者，我可以為企業或老板策劃好運營方式，但我不是一個單獨運作的好手，我可以把一個企業管理的得很規范化，我能帶出一支守紀律、不出格的優秀團隊，但我帶不出一支敢想敢干而具有前瞻性的團隊，因為我受到各種法規、規定、規章條條框框的理性約束，缺乏超越條條框框的膽量。
因此，我適合在企業任董事長、總經理的助理；法律顧問；行政主管；人事主管；投資者個人的行政與法律的參謀；老板個人或公司的文字秘書、私人助理等職位上工作。
|
| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（普通高校） |
畢業時間： |
1983-09 |
| 畢業學校： |
東北大學 |
所學專業： |
企業行政管理 |
| 受教育經歷： |
1979年7月畢業于柳州市第三中學（高中學歷）。1979年9月至1983年9月，就讀于東北大學管理工程系企業行政管理專業，本科學歷。專業描述：主要是為企業培養行政管理方面的專業人才。1986年2月至1988年8月，就讀于北京人文函授大學企業經濟法專業，大專學歷。專業描述：主要是為企業培養經營管理方面的人才。1993年3月至1995年7月，就讀于全自學考試的法學專業，大專學歷。專業描述：主要為加強自己的法學基礎理論而再學習。1994年3月到1994年11月，就讀于區黨校的企業領導工作技巧與藝術短訓班，不限學歷。專業描述：主要是為提升在職領導的思想素質和工作技巧的短期脫產學習。1997年4月至1998年1月，就讀于廣西區司法廳、區經委的企業法律顧執業資格短訓班，不限學歷。專業描述：主要是為企業的專職法律顧問培訓執業技巧。 |
| 工作年限： |
27年 |
| 具體工作經歷： |
1983年8月至1999年11月，就職于廣西磷酸鹽化工廠，職位：工人、企業管理員、部門副經理、企業管理部第一副部長、企業管理部部長、勞資處長、辦公室主任、法律顧問。主要是擔任企業各行政管理崗位上的中層領導和主管企業的法律工作。薪資：1180元/月。離職原因：按市里的要求，抽調組建中外合資企業。1999年11月至2002年1月，就職于廣西三柳化工有限公司（中法合資），職位：企業管理部部長、人事部長、辦公室主任、董事會秘書、董事長行政助理、法律顧問。主要是負責公司的行政管理和法律工作。薪資2765元。離職原因：按市里的要求，與百色市進行人才交換。2002年2月至2005年2月，就職于百色市化學工業控股有限公司，職位：企業管理部長、勞人處長、企改辦主任、總經理助理、行政副總經理，公司首席法律顧問。主要負責公司的行政管理、法律及下屬十六家企業的改制工作。薪資：4800元。離職原因：完成下屬企業的改制任務，應百色市經委要求，協助組建靖西礦業（集團）有限公司（民營企業）。2005年3月至今，就職于百色靖西礦業（集團）有限公司，職位：行政部長、公司行政副總經理、公司首席法律顧問，主管公司的行政、人事勞資、后勤、政策制訂、法律及國際貿易管理、房地產開發等工作（因建立了河池分公司，為帶好河池新的領導班子，現到河池分公司擔任總經理一年）。薪資：年薪十八萬元。擬離職原因：因總公司搬遷至云南曲靖市沾益縣，本人實在適應不了云南的氣候，欲留在廣西工作。 |
| 計算機能力： |
良好 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
德語一般 |
| 個人特長： |
企業行政管理、企業綜合管理、企業法務管理、國際貿易和房地產開發。 |
|
