| 網絡簡歷編號1191236 | 更新時間:2025/7/8 9:43:43 | 已被查看5879次 | 意向工作方式:<> | 人員類型: 退轉軍人 | 職稱: 中級職稱 |
| 請先登錄到系統再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會員企業,請先辦理網絡招聘手續,咨詢電話028-338193281 |
| 應聘意向: 安全·健康·環境管理/其他職位(工廠生產類)/行政經理·行政主管·辦公室主任/人力資源經理·人力資源主管 / 戶口所在地:四川省眉山市東坡區 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 胡長永 | 性別： | 男 |
|
| 出生年月： | 1987年6月23日 | 政治面貌： | ||
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 169厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 四川省眉山市東坡區 | |
| 人事檔案所在地： | 現月收入： | 8000元人民幣/月 |
| 聯系方式 |
| 非會員企業不能查看聯系方式，請到眉山市人力資源市場辦理網絡招聘手續，詳見如下提示 | |
| 1、如果您已經辦理過網上招聘手續且有招聘帳號及密碼，請點擊此處登錄到系統后才能下載簡歷及查看聯系方式>> 2、如您需下載簡歷及查看聯系方式,請持營業執照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網絡招聘手續,咨詢電話：028-38221772、338193281 [查看詳細聯系方式] 3、鍵盤快捷操作提示：用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。 |
| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 安全·健康·環境管理/其他職位(工廠生產類)/行政經理·行政主管·辦公室主任/人力資源經理·人力資源主管 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 本人性格開朗、待人真誠坦率、為人正直誠信；責任心強，有較強分析判斷能力和抗壓能力，能吃苦耐勞，學習能力強；善于溝通，有團體精神和組織管理能力。 |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大學本科 學歷類型為（遠程教育） | 畢業時間： | 2023年6月30日 |
| 畢業學校： | 電子科技大學 | 所學專業： | 工商管理 |
| 受教育經歷： | 2021.03-2023.06 電子科技大學 工商管理（本科） 2007.09-2010.06 瀟湘職業學院 模具設計與制造（大專） |
||
| 工作經歷 |
| 工作年限： | 13年 |
| 具體工作經歷： | 2009.12-2011.12 重慶市武警總隊船艇大隊 2013.06-2016.02 四川新威能源有限公司 人力行政助理 1.招聘協助：發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、辦理入職手續，維護和更新員工檔案。 2.行政管理：采購和管理辦公用品，協調辦公設備的維護和修理，確保辦公環境整潔有序。 3.會議和活動組織：安排會議場地，準備會議材料，協助組織公司活動，如年會、團建等。 4.文件管理：起草和編輯公司文件、通知、報告等，管理和歸檔公司文件。 5.考勤和薪酬管理：管理員工的考勤信息，協助計算員工薪酬，處理員工的請假申請。 6.其他行政事務：差旅安排，接待工作，后勤食堂，門衛安保，員工培訓，福利統計發放等。 2016.03-2019.02 四川陽光堅端鋁業有限公司 設備安全員 1.檢查與維護：定期檢查，日常巡檢，制定并執行維保計劃，詳細記錄運行和維護情況。 2.安全管理：安全評估，識別設備潛在風險，提出改進建議，制定應急預案并定期演練。 3.設備操作監督：監督設備操作是否符合安全規程，糾正違規操作，必要時進行處罰。 4.安全制度建設：參與制定設備安全管理制度，確保制度落實，定期評估其有效性。 5.安全培訓：組織員工進行設備操作和安全培訓，記錄培訓情況，評估培訓效果。 6.技術支持：特種設備登記申報備案，檢驗檢測；跟蹤新技術，及時更新設備管理標準。 7.事故處理：參與事故調查，分析原因并提出改進措施，撰寫事故報告，提出預防建議。 8.溝通協調：與其他部門溝通，定期編制設備安全報告，與供應商、維修單位保持聯系。 9.持續改進：根據風險管控、隱患排查治理工作，督促落實各項整改，提出改進建議。 2019.03-2021.09 四川陽光堅端鋁業有限公司 安全科安全員 1.規章制度管理：制定和完善規章制度、安全操作規程，監督各部門執行，確保落實到位。 2.風險評估與管控：識別生產中的安全和環境隱患，評估風險等級，制定并落實風險控制措施。 3.隱患排查治理：組織定期和不定期的安全環保檢查，發現隱患并督促整改。 4.培訓與教育：制定并實施教育培訓計劃，組織開展宣傳活動，及關鍵崗位人員的培訓考核取證。 5.設備安全：監督設備設施的使用和維護，推動機械防護升級，及特種設備的安全管理。 6.作業安全：監督高危作業許可制度的執行，推行作業安全分析，落實防護措施。 7.應急預案與演練：制定安全和環境應急預案，組織實施應急演練，提升員工應急處置能力。 8.事故調查與處理：參與事故調查，分析原因并提出改進措施，撰寫事故報告，提出預防建議。 9.持續改進：收集安全和環保相關數據，編制安全和環保報告，持續優化安全環保管理流程。 10.溝通協作：與內部之間的溝通，對接監管部門、相關機構并保持聯系，確保各項合規。 2021.09-至今 四川省宮廷食品有限責任公司 安環部主管 1.戰略規劃與體系建設：制定安全環保方針、目標，建立管理體系，推動PDCA循環。 2.制度與流程設計：編制安全操作規程、全員安全責任制、管理清單等文件，覆蓋全生產流程。 3.風險管控：定期開展安全風險專業評估，識別高風險環節和重大危險源，落實管控措施。 4.隱患排查：通過巡檢、專項檢查及數字化監控系統發現隱患并督促整改，落實閉環管理。 5.培訓與文化建設：開展分層培訓，針對管理層開展法規責任培訓，對員工進行安全技能培訓。 6.安全生產：編制年度EHS預算，審閱隱患排查報告和特殊作業許可，確保作業安全和設備安全。 7.職業健康：監測職業病危害因素，定期完成職業病危害項目申報。 8.環保管理：監督廢水、廢氣、固廢、危廢的排放監測及合規處置，推動環保技術措施應用。 9.應急管理：制定應急預案，明確應急響應分級及職責，組織演練，完善應急資源。 10.事故處理：主導事故調查，制定整改措施，落實“四不放過”原則。 11.內部協作：聯合生產、技術、采購等部門推動安全建設，組建專業化團隊，培養專業人才。 12.許可與認證：主導排污許可證、環評批復、安全標準化、相關許可證等資質的申請與維護。 13.應對政府檢查：協調迎接環保督察、安全巡查等，組織整改并提交報告。 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 駕駛技術： | C照 | |
| 普通話水平： | 外語水平： | ||
| 個人特長： | 2011.12 義務兵退伍證 2020.12 一般行業安全管理員證 2021.07 冶金行業安全管理員證 2024.06 助理社會工作師 2024.10 中級注冊安全工程師（化工） 2024.11 ISO體系內部審核員 |
||