| 應聘意向: 人力資源部部長
/ 家庭地址:四川省眉山市東坡區 |
| 姓名： |
章佳慧 |
性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1983/11/22 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 學歷： |
大學 |
畢業時間： |
2010年 |
| 畢業學校： |
貴州師范大學 |
專業： |
漢語言文學 |
| 技術職稱： |
目前未取得 |
身高： |
158厘米
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| 應聘意向： |
人力資源部部長 |
| 個人評述： |
大型品牌制造業九年行政、人力管理的工作經歷，熟悉企業行政、人力管理等各子模塊的實際運作，理解、溝通、適應、學習能力強。預計今年可取得企業人力資源管理師中級職稱。 |
| 工作年限： |
共有9年工作經驗 |
| 具體工作經歷： |
2002年02月－2005年01月貴州**電器有限公司質量分析員
2005年02月－2008年10月貴州**電器有限公司總經理辦公室先后任文秘、目標管理員、綜合辦科長，負責公司整體目標規劃及干部績效考核等
2008年11月－2009年05月產假
2009年06月－2010年03月貴州**電器有限公司內控經理（流程管理）
2010年04月－至今貴州**電器有限公司人力資源處薪酬福利專員
（因目前在職，不便公開目前在職公司名稱，為國內知名家電制造企業，企業人數1000人以上） |
| 個人特長： |
1、在總經理辦公室任職期間，協助總經理制定公司的發展方針與目標，同時依據分解目標對各部門的工作進行檢查、考評，并將信息及時反饋領導層，同時牽頭整個辦公室事務。在此過程中，組織結構設置、各部門工作流程管理、績效考評實施等項目能熟練開展，個人的溝通、理解能力也得到了很大的提升。
2、為后續有更好的職業發展，同時考慮在總經理辦公室任職期間已涉及部分人力模塊的工作，去年經過申請調動到薪酬福利的崗位，主要工作包括管理人員定調薪、一線工人方案設計與實施、薪酬發放等內容，因薪酬作為人力管理的核心工作之一，在掌握薪酬模塊業務的同時，也涉及部分人員招聘、培訓、人事等各模塊的工作。
3、因目前家庭因素，考慮回眉山發展。根據貴公司描述的職責，我相信我能勝任。謝謝！
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