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過去，中國人講的是"養兒防老"，而今，人們在養老方面可選擇的余地已經很大了。除了日臻完善的社會養老保險，還有許多商業養老保險，可供人們選擇。那么，當我們退休了，我們可以通過各種保險，拿到多少養老錢？
社會養老保險金：水漲船高
參加社會養老保險，由用人單位統一辦理有關手續。也就是說，如果你沒有工作單位，你就無法參與社會養老保險。記者在市社會保險管理局采訪時了解到，繳納養老保險費的職工以月工資總額作為繳費工資。本市戶籍職工的養老保險費繳交標準為職工繳費工資的17％，其中用人單位繳交12％，職工個人繳交5％；非本市戶籍職工的養老保險費繳交標準為職工繳費工資的10％，其中，用人單位繳交7％，職工個人繳交3％。
據了解，職工繳費工資標準也有明文規定，本市戶口職工月繳費工資最高不能超過上年度社會月平均工資的300％，最低不能低于上年度社會月平均工資的60％；非本市戶口員工的繳費工資最高不能超過上年度社會月平均工資的300％，最低不能低于上年度社會月平均工資的40％。據悉，深圳市1998年年度社會月平均工資為1532元。所以，今年深圳市繳納養老保險費的繳費工資，最高不能超過4596元，最低，本市員工不能低于919元，非本市戶口籍員工不能低于613元。上年度社會月平均工資標準，政府每年都會公布。隨著上年度社會月平均工資標準，每年都會發生變化，所以，人們每年繳納的養老保險基金也不一樣。
享受按月領取養老金的職工，應同時具備以下條件：(一)具有本市戶籍；(二)按規定繳納養老保險費；(三)達到國家規定的退休年齡；(四)1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年。基本養老保險待遇：包括養老金、喪葬補助費、供養直系親屬的一次性撫恤金、基本醫療保險費以及一次性支付的待遇。
1999年1月1日以后參加工作的職工，其退休時的月養老金為：基礎性養老金＋個人賬戶養老金；1992年7月31日前參加工作，1999年1月1日后退休的職工，其退休時的月養老金為：基礎性養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金；1992年8月1日至1999年1月1日期間參加工作的職工，其退休時的月養老金為：基礎性養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性調節金。
達到國家規定退休年齡但非本市戶籍的職工，或退休前調出或辭工離開本市的職工，其個人賬戶積累額轉入當地的社會保險機構或一次性支付給個人。
據了解，社會養老保險金在過去的幾年中，一直呈遞增態勢。深圳市社會保險管理局有關人士告訴記者，今年深圳市戶籍員工月均養老保險費約1500元。以后，隨著社會工資、物價增長情況的變化，人們的社會養老保險待遇會相應變化。有人士稱，人們社會養老保險待遇會隨著經濟的發展而水漲船高。
商業養老保險：未雨綢繆
隨著現代人的平均壽命延長，下個世紀的中國將不可避免地步入超老齡化社會，這意味著今天30至40歲上下的中、青年人在20年后將占到總人口的12％－20％，而這一批人的養老問題也勢必成為全社會及個人的沉重負擔。明天的問題必須今天來解決，商業養老型壽險產品正是未雨綢繆的有效手段。
由于社會養老保險，沒有工作單位的人士無法參加，這些人要求得老年后生活有保障，商業養老保險也就成了他們的選擇。而一些有工作單位的人，為了使自己老年生活更充裕，也會在參加社會養老保險的同時，參與商業性養老保險。
中國人壽保險深圳市分公司的羅偉文分析說，人壽保險市場現有的養老險種基本上屬于年金保險，即按規定的養老金領取年齡一次性領取或每年領取一定金額的養老金。
以中國人壽最新推出的國壽個人養老保險為例，一名現年30周歲的被保險人選擇60歲開始領取養老金，20年保費交費期，每年負擔保費10,000元，那么，自60周歲起，他可
每年領取到19,353元養老金；這筆養老金他至少可領取10年，如果他在70周歲前身故，其受益人可繼續領取未滿10年部分的養老金；如果他70周歲后仍生存，可繼續領取養老金直至身故。可見，趁年輕時經濟狀況良好投資一款養老保險，便可解決自己晚年生活費用的不足，并且有效地減輕子女和家庭的負擔。
據悉，除中國人壽保險公司開設養老險種外，中國太平洋保險公司、中國平安保險公司也開設了養老保險險種。如平保開設的"平安永利"、"長青保險"。太保養老保險險種也比較多。