眉山市東坡區人力資源和社會保障局關于2013年部門決算編制說明
按照預算管理有關規定，部門預算編報內容包括預算單位的全部收支情況。
一、基本職能及主要工作
職能參照區政府批準的三定方案；2013年重點工作完成情況介紹。
二、部門概況
眉山市東坡區人力資源和社會保障局下屬二級決算單4個，其中行政單位1個，參照公務員法管理的事業單位4個，其他事業單位4個。
三、收支決算總體情況
2013年收入決算總額為720.55萬元，其中：當年財政撥款收入720.55萬元，
相應安排支出決算720.55萬元，其中：一般公共服務322.2萬元，社會保障和就業393.35萬元，其他支出5萬。
四、財政撥款支出決算情況
眉山市東坡區人力資源和社會保障局財政撥款支出主要用于正常運轉、完成日常工作任務以及承擔就業促進、人事人才、社會保障、勞動關系等職能發展相關工作。
基本支出，是用于保障眉山市東坡區人力資源和社會保障局正常運轉的日常支出，包括基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等日常公用經費。
項目支出，是用于保障眉山市東坡區人力資源和社會保障局為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出。
按支出功能分類主要用于以下方面:
（一）一般公共服務支出322.2萬元，主要用于單位人員工資、日常運轉以及為完成特定行政工作任務和事業發展目標而安排的年度項目支出，主要包括：一般行政管理事務、機關服務、退休人員管理、引進人才費用、事業人員招考、公務員綜合管理等。
（二）社會保障和就業支出393.35萬元，主要用于勞動關系維權、勞動保障監察、公共就業服務和職業技能鑒定機構、勞動人事爭議調解仲裁、其他人力資源和社會保障管理事務支出、高校畢業生創業補貼等。
（三）其他支出5萬元，用于主動作為創一流先進集體獎勵資金。
眉山市東坡區人力資源和社會保障局
2014年10月31日
