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  • 單方解除合同 違法違約賠償 [2007年9月4日]
  • 單位可以扣發勞動者的工資嗎 [2007年9月4日]
  • 從本案談勞動合同中的違約金、服務期條款 [2007年9月4日]
  • “事實解除勞動關系”讓企業輸了官司 [2007年9月4日]
  • 單方調動員工崗位違約經濟補償1.5萬 [2007年9月4日]
  • 非典安檢不負責 狀告解約被駁回 [2007年9月4日]
  • 電子郵件“擊敗”軟件工程師  [2007年9月4日]
  • 勞資矛盾的艱難平衡 [2007年9月4日]
  • 高收入者個稅申報制度設計值得反思 [2007年9月4日]
  • 支付加班加點工資應以什么工資為基數計發  [2008年1月17日]
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    勞動仲裁 更多>>
  • 將員工除名，無需工會同意 [2009年2月5日]
  • 瞞報工傷，得不償失 [2009年2月5日]
  • 試用期內辭退員工需要理由嗎？ [2009年2月5日]
  • 怎樣續簽勞動合同才合法？ [2009年2月5日]
  • 丈夫是再婚，她能享受晚婚晚育待遇嗎？  [2009年2月5日]
  • 試用期內懷孕，未必不能解雇 [2009年2月5日]
  • 預產期來遲，應按病假處理 [2009年2月5日]
  • 工資比國家規定低一半 洋快餐店爆出薪酬門 [2009年2月5日]
  • 大學生做兼職屢屢被騙　注意保護合法權益 [2009年2月5日]
  • 泄漏商業秘密者暫時不能離職 [2009年2月5日]
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    法律法規 更多>>
  • 關于農民工適用勞動法律有關問題的復函 [2008年1月16日]
  • 關于執行《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》有關問題的復函 [2008年1月16日]
  • 國務院公布《殘疾人就業條例》 [2008年1月16日]
  • 培訓違約金辭舊迎新 [2009年2月5日]
  • 勞動合同法與現有勞動法規的顯著差異 [2008年1月16日]
  • 勞動部關于頒發《技工學校招生規定》的通知  [2008年1月16日]
  • 2007年11月6日發布《公務員錄用規定（試行）》 [2008年1月16日]
  • 為何總是“她”落選? 就業歧視急需立法? [2008年1月16日]
  • 就業促進法是民生之法和諧之法 具有四個亮點  [2008年1月16日]
  • 困難時期欠工資，打個欠條就了事? [2009年2月5日]
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